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【要確認】2024年10月から社会保険の適用拡大が始まります！
2023年9月4日 メールマガジン 人事労務こんにちは！企業実務の広報担当でございます。 2024年10月から被保険者数51人以上の企業で社会保険の適用拡大が 始まります。 本日は、適用拡大の内容について解説したコラムをご紹介いたしま す！ ◆━━━━━━━━━＼ […]
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【要確認】2024年10月から社会保険の適用拡大が始まります！
2023年9月4日 メールマガジン 人事労務こんにちは！企業実務の広報担当でございます。 2024年10月から被保険者数51人以上の企業で社会保険の適用拡大が 始まります。 本日は、適用拡大の内容について解説したコラムをご紹介いたしま す！ ◆━━━━━━━━━＼ […]
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【2024年4月以降】裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要となります！
2023年8月7日 メールマガジン 人事労務こんにちは！企業実務の広報担当でございます。 いつもメールお読みいただきまして、ありがとうございます！ さて本日は、企業の人事労務ご担当者さま、必見の記事をご紹介 いたします！ ◆━━━━━━━━━＼ 2024年4月以降 […]
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【2024年4月以降】裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要となります！
2023年8月7日 メールマガジン 人事労務こんにちは！企業実務の広報担当でございます。 いつもメールお読みいただきまして、ありがとうございます！ さて本日は、企業の人事労務ご担当者さま、必見の記事をご紹介 いたします！ ◆━━━━━━━━━＼ 2024年4月以降 […]
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2024年4月から障害者への「合理的配慮の提供」が義務化されます！
2023年7月28日 メールマガジン 人事労務お世話になっております。 企業実務の広報担当でございます。 本メールでは、企業の管理部門のご担当者なら知っておきたい実務 のポイントや法改正の概要をご紹介いたします！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ […]
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2024年4月から障害者への「合理的配慮の提供」が義務化されます！
2023年7月28日 メールマガジン 人事労務お世話になっております。 企業実務の広報担当でございます。 本メールでは、企業の管理部門のご担当者なら知っておきたい実務 のポイントや法改正の概要をご紹介いたします！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ […]
